Petra Liess von der JAF-Personalentwicklung freut sich über den Sieg: „Diese Auszeichnung ehrt uns wirklich sehr. Sie zeigt, dass JAF kontinuierlich die Qualität des Recruiting-Prozesses verbessert. Es ist großartig, dass unsere ganzheitliche Strategie erfolgreich ist."
Menschen, welche die Liebe zu Holz teilen und gemeinsam ein dynamisches, sich stetig entwickelndes Unternehmen voranbringen, sind für JAF die Basis der 70-jährigen Erfolgsgeschichte. „Ein respektvolles Miteinander ist einer unserer zentralen Unternehmenswerte. Authentizität, Offenheit für die kritische Auseinandersetzung mit den eigenen Qualitäten als Arbeitgeber und Kommunikation auf Augenhöhe leiten die JAF-Recruiting-Strategie“, beschreibt Personalleiterin Maria Bärenreuter.
